barista Miami Beach

barista

Tiempo completo • Miami Beach
Startouch1 Corp es un licenciatario de Starbucks en el sur de Florida,

Nuestra Misión: Deleitar a todos los Clientes siendo el mejor lugar para trabajar; creando una cultura de trabajo en equipo para nuestros socios y éxito financiero para nuestros inversores.

¡Únete a nosotros e inspira con cada taza!

Starbucks tiene que ver con la conexión. Las personas están en el corazón de lo que somos, especialmente las personas que forman parte de nuestro equipo de tienda. Nos conectamos entre nosotros, con nuestros clientes y nuestras comunidades para tener un impacto positivo todos los días. Creemos en trabajar juntos para marcar la diferencia y en celebrar nuestro éxito compartido.

Starbucks es un lugar de calidez y pertenencia, donde todos son bienvenidos y valoramos las experiencias únicas y lo que cada empleado aporta a nuestro equipo. Como barista de Starbucks, creará la Experiencia Starbucks para nuestros clientes a través de un excelente servicio y productos elaborados por expertos.

Estará en un ambiente de tienda lleno de energía donde tendrá la capacidad de dominar su oficio de alimentos y bebidas, trabajar con amigos y conocer gente nueva todos los días. Una taza de café y una sonrisa pueden hacer mucho, y creemos que nuestros baristas tienen el poder de ser el mejor momento en el día de cada cliente.

Serías un gran barista si:

  • Considérate una “persona sociable” y disfruta conociendo a otros.
  • Me encanta trabajar en equipo y agradezco la oportunidad de colaborar.
  • Comprender cómo crear una gran experiencia de servicio al cliente.
  • Concéntrese en la calidad y siéntase orgulloso de su trabajo.
  • Están abiertos a aprender cosas nuevas (¡especialmente la última receta de bebidas!)
  • Se sienten cómodos con responsabilidades como el manejo de efectivo y la seguridad en la tienda.
  • Puede mantenerse fresco y tranquilo en un entorno de trabajo enérgico y acelerado.
  • Puede mantener un espacio de trabajo limpio y organizado.
  • Tener excelentes habilidades de comunicación.
Desde café y comidas gratis hasta salarios competitivos.

Además, ofrecemos horarios flexibles.

*La bonificación por firmar se paga después de 90 días de empleo

Beneficios:
  • programa de asistencia al empleado
  • Descuento para empleados
  • Horario flexible
  • Cuenta de gastos flexible
  • Entrenamiento pagado
Entorno físico:
  • Cafetería
Cronograma:
  • Turno de dia
  • Cambio de la tarde
  • Vacaciones
  • de lunes a viernes
  • Turno nocturno
  • Disponibilidad de fin de semana
Pago suplementario:
  • Consejos
Consideraciones de COVID-19:
Recomendamos a nuestros socios vacunarse. Todos los socios deben usar una máscara facial durante el turno de acuerdo con las pautas de los CDC

Educación:
  • Bachillerato o equivalente (Requisito mínimo)
Experiencia:
  • Atención al huésped: 1 año (Requisito deseable)
Disponibilidad de turnos:
  • Turno diurno (preferido)
  • Turno de noche (preferido)
Compensación: $14.50 - $15.50 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

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Gerentes y Subgerentes